Capaian Kinerja

Capaian Indikator Kinerja Perangkat Daerah

03.05.03.02.03.09

Subaspek Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan dalam rangka mengatasi kesenjangan

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.03.10

Subaspek Pelaksanaan kegiatan coaching, conseling dan mentoring

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.04

Aspek Promosi dan Mutasi

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.04.01

Subaspek ketersediaan kebijakan internal (perbup) tentang pola karier

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.04.02

Subaspek ketersediaan kebijakan internal (Perbup) tentang mutasi, rotasi, dan promosi dengan rencana suksesi

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.04.03

Subaspek pelaksanaan mutasi, rotasi dan promosi ke JPT, Administrator dan Pengawas secara terbuka dan kompetitif

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.05

Aspek Manajemen Kinerja

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.05.01

Subaspek Penetapan kontrak kinerja yang terukur

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.05.02

Subaspek Penerapan metode penilaian kinerja yang obyektif dan terukur

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.05.03

Subaspek Pelaksanaan penilaian kinerja secara berkala untuk memastikantercapainya kontrak kinerja

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten