Capaian Kinerja

Capaian Indikator Kinerja Perangkat Daerah

03.05.03.02.01.01

Subaspek ketersediaan peta jabatan dan rencana kebutuhan pegawai untuk jangka menengah 5 (lima) tahun

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.01.02

Subaspek ketersediaan data kepegawaian secara lengkap dan real time

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.01.03

Subaspek ketersediaan data pegawai yang akan pensiun dalam jangka menengah 5 (lima) tahun

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.01.04

Subaspek ketersediaan rencana pemenuhan kebutuhan pegawai untuk jangka menengah 5 (lima) tahun

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.02

Aspek Pengadaan ASN

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.02.01

Subaspek ketersediaan rencana pengadaan ASN untuk tahun berjalan

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.02.02

Subaspek ketersediaan kebijakan internal (perbup) terkait pengadaan ASN

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten
Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.02.04

Subaspek pelaksanaan pelatihan prajabatan (LPJ) bagi calon PNS dan orientasi bagi pegawai baru

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten

03.05.03.02.02.05

Subaspek Penempatan PNS yang sesuai jabatan yang dilamar

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Capaian
Angka Pelaporan Kabupaten